全国护士月:在COVID-19大流行期间及以后支持护士

今天，护士和其他医疗保健专业人员继续与全球大流行及其对医疗保健系统的影响作斗争，其中之一是机构失灵的可见性被放大。这种失败的影响是广泛的，包括给人带来巨大的负担前线护士在过去的一年中，严重影响了他们的身心健康。随着有关从业者不堪重负、精疲力竭的报道层出不穷，支持护士和他们的医疗专业人员从未像现在这样重要。

大流行期间的心理健康

一个最近的研究评估了来自纽约大学朗格尼卫生系统的近2500名接受调查的护士，以便更好地量化和确定持续的公共卫生危机对心理健康的影响，并概述组织在支持员工方面可以发挥的作用。结果表明，大约27%的护士报告说“几乎每天”都感到焦虑，而16.5%的护士对抑郁症的反应类似。研究人员发现，照顾COVID-19患者的频率越高，报告的压力水平就越高，而持续的大流行担忧与总体上更高的焦虑水平有关。

一项有可能为未来行政决策提供信息的关键发现是高质量的护士-医生工作关系与改善的心理健康得分之间的关联。高达75%的受访护士指出，在疫情期间，同事的支持是她们心理健康的一个有益因素。许多护士报告说，与支持他们的同事建立牢固关系的机构资源和支持在减少她们的压力和焦虑感方面发挥了关键作用。此外，护士报告说卫生系统的充分支持与改善心理健康有关;相反，组织约束的报告与更高的焦虑水平有关。

另一个重要因素是获得足够的个人防护装备和充分的使用培训，以及临时住房以避免感染他人。接受过个人防护装备使用培训是受调查护士继续为COVID-19患者提供护理能力中最常被提及的因素之一。

在大流行期间及以后支持护士

研究结果表明，需要有重点的机构努力，特别是扩大护士和其他医疗从业人员的资源，侧重于专业发展以及对其心理健康的支持。

“我们的研究表明，机构资源——如支持性的员工关系、专业发展、提供临时住房和获得个人防护装备——与护士中较低水平的焦虑和抑郁有关，”纽约大学罗里迈耶斯护理学院老年护理教授、该研究的主要作者克里斯汀·科夫纳在一份研究报告中说声明．她说:“医院可以通过了解导致压力、抑郁和焦虑的诱因，并开发资源以最大限度地减少这些因素，特别是在危机期间，在建立和维持员工的弹性方面发挥作用。”

除了制度上的努力外，还迫切需要政策的改变和政府的举措，以支持护士从业人员及其心理健康，特别是在需要的时候。组织支持和扩大资源分配对这一事业至关重要，在医学教育方面进行合作和投资也是必要的。今天，相对较少的护士认为他们的正规护理教育有利于他们照顾COVID-19患者的能力，这表明严重缺乏应急准备培训，必须加以解决。